现代奴隶制度

我们的承诺

在牛津欧洲投注app仪器公司,我们致力于防止现代奴隶制和人口贩运行为在我们的业务和供应链中发生。我们对所有形式的现代奴隶制都持零容忍态度,包括奴役、强迫、捆绑和强制劳动以及人口贩运,我们希望我们的供应商也采取同样的做法。

本声明是根据《现代法》第54(1)条作出的

2015年《奴隶制法案》(以下简称“法案”)是我们从2020年4月1日起至2021年3月31日止的财政年度的反奴隶制和人口贩运声明。

该声明在2021年7月13日的会议上获得plc董事会的批准,并由集团首席执行官代表董事会签署。

我们的业务

欧洲投注app牛津仪器公司是一家领先的高科技产品和服务提供商,为世界领先的工业公司和科研团体提供服务。2020欧洲杯官方平台我们的核心目标是支持我们的客户应对一些世界上最紧迫的挑战,实现绿色经济、增强互联互通、改善健康和科学理解的飞跃。

我们为被认可为我们所做的事情和我们为世界带来的改变的领导者而感到自豪。

我们拥有独立的业务集团在国际上开展业务,我们认识到保护人权在整个集团中的重要性。

我们的结构

我们集团中符合该法案定义的标准的实体是Oxford Instruments plc, Oxford Instruments纳米技术工具有限公司和Andor Te欧洲投注appchnology Limited。

集团在全球拥有超过1,650名员工,业务遍及16个国家。

集团全球年营业额约3.2亿英镑。

我们关于奴隶制和贩卖人口的政策

作为我们打击现代奴隶制和人口贩运的承诺的一部分,我们制定并保持了内部政策和程序,以加强我们的做法。这些文件易于使用,旨在帮助我们的员工对供应商进行尽职调查。此外,我们有一份公开的全球商业行为和道德规范,向我们的员工、业务合作伙伴、利益相关者和投资者明确传达我们的商业原则和道德规范。2020欧洲杯logo

对奴隶制和贩卖人口进行尽职调查

我们承诺在所有的商业交易中以道德和诚信的方式行事,并建立有效的系统和控制,以确保现代奴隶制不会发生在我们自己的商业或供应链的任何地方。作为这一承诺的一部分,我们专注于个人的福利和安全潜在风险,进行尽职调查的定期评审的关键供应商,并在适当情况下,提供支持和指导,帮助供应商解决任何问题,他们会在自己的业务和供应链。

我们采用基于风险的方法,并开发了我们的流程,以创建关键和高风险供应商的概况。我们鼓励新的和现有的关键和高风险供应商采用与我们政策中包含的标准相同或类似的标准,并希望他们让自己的供应商遵循相同或类似的标准。

供应商坚持我们的价值观

我们的经营符合适用的法律法规,我们希望我们的供应商也能这样做,包括反对现代奴隶制的法律。我们的期望载于我们的《代表和供应商行为准则》,该准则可通过以下链接获得:

//m.qybx8848.com/assets/uploads/documents/OI_COC_REPS_SUPPLIERS.pdf

此外,我们力求在与供应商的采购合同中包括一项条款,要求供应商在履行其合同义务时保证其及其分包商应:

  • 遵守与现代奴隶制、反贿赂和反腐败有关的所有适用法律、法规、法规和守则,包括但不限于《2015年现代奴隶制法》、《2010年贿赂法》和《牛津文书公司代表和供应商行为准则》;欧洲投注app
  • 采取合理步骤,确保其业务或供应链中不存在奴隶制、贩运人口、贿赂或腐败现象,并拥有并维持自己的政策和程序;和
  • 一旦发现业务或供应链中存在任何实际或可欧洲投注app疑的奴隶制、贩卖人口、贿赂或腐败行为,立即通知牛津仪器公司。

培训

我们相信对员工进行人权教育的重要性,并为相关员工开展了定制培训,以帮助他们认识到我们的业务和供应链中现代奴隶制和人口贩运的风险。

通过这次培训,我们鼓励员工使用我们的程序来报告业务不当行为,以提出他们可能存在的任何问题,其中包括获得独立的举报服务。

检举热线

我们的第三方举报热线,Safecall,是一个完全保密和独立的服务,它为我们的员工提供一个流程,提出担忧,并披露有关工作中可疑的不当行为或危险的信息。这项服务是一项额外措施,以确保我们遵守所有法律义务,并增强我们处理道德关切的能力,包括与人权有关的问题。

在与供应商的任何访问中,员工都应该将任何类型的担忧升级到管理层或通过这个举报热线。

我们大多数公司的员工都可以通过他们的员工代表访问员工论坛,员工代表有机会在定期的员工论坛会议上与高级管理团队成员提出和讨论关注的话题。

我们打击奴隶制和人口贩卖的有效性

到目前为止,我们还没有在我们的供应链中发现任何现代奴隶制的可疑事件。

2021年1月,我们意识到,在我们的一家垃圾服务提供商的业务中发生了一次历史性的现代奴隶制事件。我们立即联系有关的废物服务供应商,就此事进行讨论,并确信已采取合理的保障措施,防止类似事件再次发生。我们通知了董事会并决定联系我们其他垃圾服务提供者和清洁服务提供者(包括被英国雇主和劳工虐待管理局在特定行业风险的现代奴隶制的受害者)确认现代奴隶制度措施和保障措施,以防止发生在他们的业务。

进一步措施

我们不断努力改善我们的系统和流程,从我们的供应链和我们的业务中根除现代奴隶制。为了协助我们,我们有:

  • 成立了一个企业及社会责任论坛,目前正在开发一个“供应商门户”,提供一个在线工具,帮助我们更好地进行和审核供应商尽职调查;
  • 启动一项项目,审查和更新所有主要供应商的合同,以确保我们的主要供应商有合同义务采取措施,防止现代奴隶制、人口贩运、贿赂和/或腐败在其业务或供应链中发生;
  • 对我们的全球人力资源政策和程序进行了详细的审查和更新;
  • 联系我们的外部培训提供者,确保更新我们的现代奴隶制培训,具体参考国际劳工组织的11项强迫劳动指标,并解释如何利用这些指标来帮助确定现代奴隶制的受害者;和
  • 对我们的商业行为和道德规范进行了审查和更新。

伊恩Barkshire
Oxford Instrument欧洲投注apps plc的首席执行官